Simpel

De vragen en keuzes die in de test gemaakt moeten worden, zijn eenvoudig en vragen van de kandidaat om vanuit eigen inzicht en beleving te antwoorden.
YINC heeft met ODC de ambitie om in de praktijk van consultants, coaches en HR-afdelingen van bedrijven in Nederland, Duitsland, België en Engeland, de ontwikkel en assessment tool te worden.
Klanten van YINC bieden organisaties advies en begeleiding bij HR vraagstukken van uiteenlopende aard, waarin behoefte bestaat aan fundamenteel inzicht in gedrag en aan groei van natuurlijk en effectief functioneren. Dit kan op individueel niveau en in teams. ODC wordt door klanten en huidige gebruikers gezien als ‘the better MBTI’. Het onderscheidt zich van andere assessmenttools omdat het ook onbewuste drijfveren in kaart brengt, die gekoppeld zijn aan de ontwikkelbaarheid van competenties.